EnglishUm die körperliche und geistige Gesundheit seiner Mitarbeiter wirksam zu schützen und die „menschenorientierte“ Führungsphilosophie des Unternehmens umzusetzen, hat Kooying am 29. seinen jährlichen Mitarbeiter-Gesundheitscheck an einem dafür vorgesehenen Ort innerhalb des Unternehmens erfolgreich abgeschlossen. Ziel dieses Check-ups war es, den Gesundheitszustand der Mitarbeiter systematisch zu beurteilen und die Prävention und Kontrolle berufsbedingter Gefahren zu stärken. Dies stellt für das Unternehmen eine wichtige Maßnahme zur Umsetzung seiner „menschenorientierten“ Sicherheitsmanagementphilosophie dar.
Großer Wert wird auf sorgfältige Planung gelegt
Die Unternehmensleitung betrachtet die Mitarbeiter stets als ihr wertvollstes Gut und ihre körperliche und geistige Gesundheit ist der Grundstein für die weiterhin stabile Entwicklung des Unternehmens. Um einen reibungslosen und effizienten Ablauf dieser Gesundheitscheck-Aktion zu gewährleisten, traf die Verwaltungsabteilung des Unternehmens sorgfältige Vorbereitungen und gründliche Pläne. Vom ersten Kontakt mit Institutionen und der Projektbestätigung bis hin zur Prozessplanung und Flächenaufteilung vor Ort wurden detaillierte Pläne entwickelt, um den Mitarbeitern ein reibungsloses Erlebnis zu bieten, das mit dem einer professionellen Gesundheitscheck-Einrichtung in einer vertrauten Büroumgebung vergleichbar ist.
Legen Sie großen Wert darauf und setzen Sie es sorgfältig ein
Die Unternehmensleitung betrachtet die Mitarbeiter stets als ihr wertvollstes Gut und die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter ist der Grundstein für eine nachhaltige und stabile Entwicklung des Unternehmens. Um einen reibungslosen und effizienten Ablauf dieser körperlichen Untersuchung zu gewährleisten, hat die Verwaltungsabteilung des Unternehmens sorgfältige Vorbereitungen und Vorkehrungen getroffen. Von der frühen Phase der institutionellen Anbindung und Projektfindung bis hin zur Prozessplanung vor Ort und der regionalen Gestaltung wurden detaillierte Pläne formuliert, um den Mitarbeitern ein reibungsloses Erlebnis zu bieten, das mit dem von professionellen Einrichtungen für körperliche Untersuchungen in einer vertrauten Büroumgebung vergleichbar ist.
Gut organisierte und effiziente Prozesse
Am Tag der körperlichen Untersuchung verfügt der temporäre Untersuchungsbereich über umfassende Einrichtungen und klare Anweisungen. Mitarbeiter aus jeder Abteilung gingen gruppenweise zu festgelegten Zeiten vor und führten unter Anleitung des Personals vor Ort nacheinander die Informationserfassung und verschiedene Inspektionen durch. Der gesamte Prozess ist geordnet und reibungslos miteinander verbunden, was nicht nur die Wartezeit der Mitarbeiter minimiert, sondern auch den ordnungsgemäßen Ablauf der Produktionsabläufe des Unternehmens gewährleistet. Das professionelle Ärzteteam arbeitet standardisiert und hat eine freundliche Einstellung, die von den Mitarbeitern einhellig gelobt wird.
Zustimmung der Mitarbeiter, signifikante Ergebnisse
Diese zentralisierte Gesundheitsuntersuchung vor Ort wurde von den Mitarbeitern wegen ihrer großen Bequemlichkeit und humanen Vorkehrungen allgemein anerkannt. Die Mitarbeiter waren im Allgemeinen der Meinung, dass diese Initiative die tiefe Fürsorge des Unternehmens für seine Mitarbeiter an vorderster Front voll und ganz unter Beweis stellte, die Zeitkonflikte und Unannehmlichkeiten, die mit dem selbstständigen Gang ins Krankenhaus zu Kontrolluntersuchungen einhergingen, wirksam löste und ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihren Zusammenhalt stärkte. Viele Mitarbeiter äußerten, dass sie sich ihrer Arbeit mit besserer Gesundheit und größerer Begeisterung widmen würden.
Kontinuierliche Sorge, eine bessere Zukunft zu schaffen
Die Organisation körperlicher Untersuchungen der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil der jährlichen Sozialversicherungs- und Mitarbeiterbetreuungsarbeit des Unternehmens. Auch in Zukunft wird das Unternehmen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz achten, das Gesundheitsmanagementsystem und verschiedene Wohlfahrtsgarantien kontinuierlich verbessern, aktiv eine Unternehmensatmosphäre schaffen, die sich um die Mitarbeiter kümmert, Gesundheit und eine harmonische Entwicklung schätzt und alle Mitarbeiter dazu ermutigt, mit hoher Moral mit dem Unternehmen zu wachsen und gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten.
